Acteur (trice) du bon déroulement des processus de paie
Missions
– Assurer le processus de paie et la gestion des temps en collectant, saisissant et contrôlant les éléments de paie (congés, absence…), en gérant les avances et acomptes, en suivant la gestion des temps et le traitement des anomalies, en gérant et en suivant les arrêts de travail (IJSS) et la prévoyance.
– Assurer la gestion administrative du personnel en créant et en mettant à jour les dossiers du personnel, en assurant les formalités d’embauche et de départ des salariés (contrats, avenant, solde de tout compte…), en gérant les affiliations à la mutuelle et en établissant les déclarations réglementaires.
– Apporter une assistance aux salariés en répondant à leurs questions en termes de législation sociale, en accueillant les nouveaux collaborateurs (signature du contrat, remise des documents nécessaires à la bonne intégration…), en rédigeant et en remettant les attestations dont ils auraient besoin.
Profil
Diplômé(e) de niveau Bac + 2/3 en paie, administration du personnel ou RH, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans acquise sur des fonctions similaires. Votre expérience vous permet d’être à l’aise pour travailler dans un environnement complexe comprenant plusieurs entités juridiques et une grande diversité de situations. Vous êtes précis(e), organisé(e), structuré(e) et doté(e) d’un bon relationnel.
Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, de la confidentialité, votre polyvalence et votre agilité.
Vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques notamment Excel ou Google Sheet et vous avez déjà travaillé sur un logiciel de paie.
Conditions d’exécution du contrat
Poste à pourvoir en CDI. Poste basé sur le site de Nanterre (92). Déplacements réguliers à prévoir le site de Bazainville (78) – 2 à 3 fois dans le mois. Poste éligible au télétravail. Poste ouvert aux personnes reconnues TH.
Candidature à adresser à
Service-emploi@cc-payshoudanais.fr